По его словам, сравнительно недавно, когда министр начинал работать, приоритетом было обеспечение людей рабочими местами, а теперь ситуация изменилась на противоположную, то есть помогать нужно работодателям, которым нужны работники. Безработица сокращается, а количество свободных рабочих мест стремительно растет.
По словам Рейрса, перемены происходят постоянно — развиваются технологии, требуются новые знания и навыки, часть профессий исчезает, появляются новые. Также проблемой является старение рабочей силы.
В условиях, когда предприятиям нужны знающие и профессиональные работники, Латвия должна позаботиться и о том, чтобы система образования готовила соответствующие кадры, а работникам старшего поколения была обеспечена переквалификация.