Без рабочих как без рук
Согласно прогнозам рынка труда, в среднесрочной перспективе обострится проблема нехватки среднеквалифицированных кадров, которая будет все больше ощущаться в обрабатывающей промышленности и строительстве. Также с учетом демографического спада недостаточность рабочих может стать серьезным препятствием для роста экономики. Строительная отрасль продолжит страдать, так как, по прогнозам Минэкономики, в 2025 году спрос вырастет на физиков и инженеров, а спрос на неквалифицированную рабочую силу снизится на 36% к 2035 году.
Латвия стимулирует рост числа кадров в простых профессиях, приглашая гастарбайтеров. Об этом свидетельствует тот факт, что Кабинет министров в феврале 2017 года утвердил перечень 237 профессий, по которым разрешено приглашать иностранных рабочих. В него вошли и работники строительной сферы.
В республике, напротив, наблюдается иммиграция латвийских строителей, которые все чаще продолжают выезжать на заработки в более богатые страны Евросоюза. Популяризация элитных профессий заставляет студентов осваивать интеллектуальные специальности.
Всем в академикиНе хватает рук: латвийский рынок труда страдает от дефицита рабочей силы
В Латвии идет пропаганда офисных специальностей и IT-специалистов, а зарплаты сотрудников "интеллектуальных" отраслей стремительно растут.
"Правительство Латвии уже 30 лет как свернуло все обучение строительным специальностям. Если долгое время не готовить специалистов рабочих специальностей, то не стоит удивляться нехватке рабочей силы", – комментирует ситуацию экономист Евгения Зайцева.
По словам эксперта, вина за потерю интереса к строительству лежит на правительстве, которое свернуло сеть профессионально-технических училищ. "Их поспешно закрыли, а когда увидели проблему, было уже поздно", – добавила она.
Чтобы увеличить рост числа работников строительной отрасли, необходимо дать абитуриентам понять, что подобные профессии важны, считает Зайцева.
"[Сказывается] отсутствие информирования молодежи о том, что бесплатное обучение рабочим специальностям существует. Проблема так называемой "структурной безработицы" в следующем: те специальности, которые предлагаются службой занятости, не соответствуют тому, что нужно государству и не помогут решить проблему нехватки кадров", – полагает экономист.
"Неудивительно, что государство разводит руками, не понимая, откуда идет проблема", – заключает Елена Зайцева.