Доступной рабочей силы в Латвии нет, ведь те, кто хотел работать, уже трудится, поэтому доступной рабочей силы в стране попросту нет. В Латвии выросло поколение безработных, приводит Sputnik Латвия слова владелицы швейной фабрики Nemo Инги Земдеги-Грапе.
По словам предпринимателя, о повышении производительности труда в Латвии и думать забыли, а сами латвийцы работать не умеют и не хотят.
По данным опроса, проведенного SEB banka, 40% молодежи Латвии хотели бы стать предпринимателями. К тому же они считают, что через пять лет их доходы будут превышать 1500 евро, пишет Dienas Bizness.
Земдега-Грапе поспешила опровергнуть это утверждение и развеять миф о том, что будущее Латвии – в молодежи занятой в предпринимательстве и технологиях, ведь есть и люди старше 45 лет, которые не разбираются в технологиях. Предприниматель рассказала о парадоксальном случае: на ее предприятии технолог с высшим образованием отказалась работать с компьютером из-за "плохой ауры", которую излучает аппарат.
"В результате предприниматель также напомнила о проводимой в Латвии политики "полного уничтожения зарплаты"; целая группа людей не хочет работать или не видит смысла стараться и проявлять себя", – заметила Земдеги-Грапе.
Молодежь пренебрегает работой на производствах. Все решает оплата труда: молодые специалисты хотят получать 1591 евро в месяц, в то время как минимальная заработная плата в Латвии составляет 314 евро.
Согласно данным Евростата, уровень безработицы в Латвии в мае составил 7,4%, что выше среднего среди стран ЕС (7%). Исследователь теневой экономики Арнис Саука считает, что проблема Латвии – не в безработице, а в нехватке как дешевой, так и высококвалифицированной рабочей силы, и с каждым годом ситуация будет только обостряться.
Получается, что те условия, которые предлагают работодатели, например, низкая оплата труда, не устраивают население Латвии, поэтому люди предпочитают либо эмигрировать, либо оставаться безработными.
"Дело в том, что уровень зарплат очень низкий, и многие скорее предпочтут оставаться безработными, чем "на заводе получать 400-500 евро в месяц", – отмечала в разговоре с Baltnews.lv экономический журналист Ольга Князева.
Опрос, проведенный оператором мобильной связи BITE и компанией Norstat Lavija, показал, что молодые работники хотят быстрых результатов и притом высокой зарплаты в первый год работы. По сведениям Dienas Bizness, на вопрос, что такое удачная карьера, молодые люди назвали три основных момента: хорошая зарплата (80%), возможность делать то, что нравится и интересно (80%), а также возможность освоить новые навыки и познакомиться с новыми людьми (40%).
Молодежь Латвии уезжает работать на Запад либо в Россию, потому как ближе к вершине "золотой горы", которую так сильно желает достигнуть молодежь, легче приблизиться именно за рубежом.