Что такое харассмент?
Согласно официальной терминологии, "хараcсмент" используется в русском языке как англицизм, что в переводе означает "домогательство". Харассмент подразумевает поведение, причиняющее неудобство или вред, которое нарушает неприкосновенность частной жизни человека. Причем к нарушениям относятся не только действия, но и любые высказывания и жесты, принуждающие к сексу.
Однако напрасно харассмент в обществе ассоциируется исключительно с сексуальными домогательствами. Так, один человек может оказывать на другого дискриминационное давление: морально унижать его из-за вероисповедания или некоторых физических недостатков.
Хараcсментом также будет считаться, если, например, на работе вас заставляют посещать мероприятия религиозного характера, которые не связаны с вашей профессиональной деятельностью.
Как отличить хараcсмент от травли?
С точки зрения американского законодательства, хараcсмент – это не беспричинная травля, а особая форма дискриминации, ущемления прав. Так, травля может перерасти в хараcсмент, когда у нее есть определенные причины, например, цвет кожи. Если же таких "зацепок" нет, то юристы данные понятие разводят. Примечательно, что юридически этот термин зарегистрирован только в США.
Что считается хараcсментом в США?
В США есть четкий свод правил, в которых говорится, что считается хараcсментом, а что нет. Вопросами, связанными с дискриминацией на рабочем месте, в США занимается Комиссия по равным возможностям трудоустройства. Согласно правилам комиссии, харасcментом могут считаться действия сексуального характера, но у них есть условие – неоднократность действия. В Штатах харасcмент на рабочем месте становится незаконным, когда мешает исполнению обязанностей сотрудника и влияет на условия труда иным образом.
Что за это будет?
Хараcсмент на рабочем месте рассматривается как гражданское правонарушение, ответственность за которое несет работодатель. Поэтому его задача – предотвратить подобные случаи на рабочем месте. Только те виды хараcсмента, которые совершены на почве ненависти с нанесением серьезного урона здоровью, могут считаться уголовными.
Есть ли харассмент в России?
В России нет юридического понятия "харассмент". В Трудовом кодексе зафиксирован запрет на дискриминацию в сфере труда. Согласно документу, сотрудников нельзя ущемлять никаким дискриминационным образом или же поощрять из-за цвета кожи, возраста, религии. В Уголовном кодексе Российской Федерации присутствует статья 133 "Понуждение действиям сексуального характера", в которую входит шантаж, схожий с американским "харассментом".
Власть как стимул к харассменту
Власть увеличивает уверенность человека в его сексуальной привлекательности, показали опросы социального психолога Дженнифер Джордан. Согласно исследованию Американской психологической ассоциации 2017 года, если человек имеет низкий уровень власти, то в ситуации ее приобретения он начинает "харасcить" человека, больше чем обычно. Так власть становится сексуализированным явлением, которое влияет на самоощущение людей, которые ей обладают.
"Надо полагать, что и в будущем году эти сюжеты будут обсуждаться и привлекать внимание, просто потому, что именно в этой сфере фокусируются очень важные для любого человека вещи – удовольствие, власть и опасность", – утверждает автор Forbes Ирина Тартаковская.
Напомним, что обвинениям в харассменте подвергся целый ряд голливудских знаменитостях, репутация и карьера которых впоследствии были загублены. Среди них актер Кевин Спейси, продюсер Харви Вайнштейн, режиссер Люк Бессон.
В ушедшем году широко обсуждалась и фигура Ивана Колпакова, ныне экс-главредактора портала Meduza, размещенного в Риге. Колпаков был уволен за сексуальные домогательства по отношению к жене сотрудника редакции. "Ты единственная на этой вечеринке, кого я могу харассить, и мне за это ничего не будет", – с такими словами обратился Колпаков к потерпевшей.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен