Предприниматели в Латвии столкнулись с проблемой нехватки рабочей силы. Представители иностранных инвесторов уверены, что нехватка рабочей силы в Латвии может вынудить инвесторов прекратить инвестировать, сообщил TVNET.
Эта проблема требует незамедлительного решения, считает партнер аудиторской компании Ernst & Young (EY) в странах Балтии Андрис Лауциньш.
"Надо понять, чего мы хотим – легко доступной дешевой рабочей силы или все же квалифицированных специалистов. Я считаю, что государству не следует менять миграционную политику, а стоит больше сконцентрироваться на своих неиспользованных ресурсах и привлекать необходимых специалистов", – заявил и. о. премьер-министра Латвии Марис Кучинскис.
Премьер отверг идею о дешевой иностранной рабочей силе. Важно усилить внутреннюю мобильность и сделать рабочую силу доступной в тех регионах, где есть рабочие места, отметил он. Аналогичного мнения придерживается депутат Европарламента Роберт Зиле, который не согласен с отрытым рынком труда для дешевой рабочей силы.
Трудовые противоречия
Власти Латвии выступают против привлечения иностранной рабочей силы, но рук в стране не хватает. Сами латвийцы тоже не готовы работать за ту зарплату, которую им предлагают. Есть ли выход?
В Латвии 45% безработных людей мало мотивированы к поиску места работы. Об этом свидетельствует отчет Государственного агентства занятости (ГАЗ). Те условия, которые предлагают работодатели, например, низкая оплата труда, не устраивают население Латвии, поэтому люди предпочитают либо эмигрировать, либо оставаться безработными.
Согласно прогнозам рынка труда, в среднесрочной перспективе обострится проблема нехватки среднеквалифицированных кадров, которая будет ощущаться в обрабатывающей промышленности и строительстве.
"Житель Латвии, который накопил внушительную сумму в более богатом европейском государстве, не будет носить кирпичи в Латвии [за ту же сумму]", – отметила доктор экономических наук Райта Карниете.
Экономический журналист Ольга Князева полагает, что на рабочем рынке Латвии очень много предложений, но все они по разным причинам не устраивают соискателей. Журналист в разговоре с Baltnews.lv объяснила это тем, что безработица и нехватка рабочих рук тесно связаны, ведь работодатели готовы принять на работу "с распростертыми объятиями". Но, продолжает она, дело в том, что уровень зарплат очень низкий, и многие скорее предпочтут оставаться безработными, чем "на заводе получать 400-500 евро в месяц".
По словам журналиста, противоречие предложений работодателей и ожиданий соискателей порождает как проблему безработицы, так и нехватки рабочей силы.
Многие предприниматели обеспокоены мнением властей, так как бизнес страдает и вести его в Латвии становится невыгодно.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен