Несмотря на то, что приезжать в Латвию стали больше, естественный прирост населения все равно остается отрицательным. Такие выводы сделала ООН. Исследователи призывают отказаться от политики противостояния ввоза рабочей силы.

"К 2050 году численность жителей Латвии составит всего 1,479 млн человек. К 2100 году – 1,114 миллиона. Причины резкого сокращения населения многих стран Восточной и Центральной Европы – эмиграция и низкая рождаемость", – такой прогноз изложен в докладе.

Сразу после вступления Латвии в Евросоюз сотни тысяч молодых людей покинули Латвию в поисках лучшей жизни, отметил профессор Латвийского университета Михаил Хазан. Его цитирует lsm.lv.

"При вступлении в ЕС уехали порядка 425 тысяч человек, за то же время примерно 85 тысяч возвратились. Чистые потери порядка 340 тысяч. Если брать официально, то там будет поменьше.

На момент отъезда примерно три четверти эмигрантов – моложе 35 лет".

Согласно данным исследователя Яниса Херманиса, наибольшие потери произошли в возрастном диапазоне 30-40 лет.

"Я допускаю, что в основном отъезд был после кризиса, то есть десять лет назад – тогда это были 20-30-летние люди. Конечно, 30-40 – это уже более зрелая группа, это состоявшиеся профессионалы, которые имеют уже какой-то трудовой опыт, у которых уже есть какая-то основа для жизни, поэтому мала вероятность, что они будут менять место жительства в будущем. Следует также отметить, что это и так называемый репродуктивный возраст, потенциальные молодые мамы и папы. Конечно, это тоже сказывается на показателях рождаемости", – делает вывод исследователь.

Несмотря на то, что условия на рынке труда в Латвии постепенно стабилизируются, а Brexit способствует возвращению населения, единственный способ нормализовать ситуацию – принимать в Латвии работников из других стран.

"Что нам остается? Внимательно смотреть в сторону иммиграции – она уже происходит, каждый год 5000-7000 и больше работников въезжает. Никакого другого выхода, кроме как постепенное облегчение въезда трудового населения из других стран, у нас не смогут найти. Или мы просто сидим и прячем голову в песок, как страусы, и проблемы работодателей нас не касаются, а потом мы будем страдать, когда наша экономика уже не будет расти, и только из-за нехватки рабочей силы", – говорит демограф Илмар Межс.

"Нам осталось около сотни лет". Почему латвийцы стали больше умирать, чем уезжать

Если не действовать оперативно, то к 2050 году сокращение населения достигнет очень высоких темпов и составит 28%. Это в два раза больше, чем в Эстонии или Литве, где прогнозируют сокращение на 14% и 20% соответственно.

Оптимальное решение?

Напомним, что власти Латвии выступают против привлечения трудовых мигрантов, несмотря на то, что рабочих рук в стране не хватает. Сами латвийцы тоже не готовы работать за ту зарплату, которую им предлагают.

В Латвии 45% безработных людей имеют слабую мотивацию к поиску места работы. Об этом свидетельствует отчет Государственного агентства занятости (ГАЗ). Те условия, которые предлагают работодатели, например, низкая оплата труда, не устраивают население Латвии, поэтому люди предпочитают либо эмигрировать, либо оставаться безработными.

Согласно прогнозам рынка труда, в среднесрочной перспективе обострится проблема нехватки среднеквалифицированных кадров, которая будет ощущаться в обрабатывающей промышленности и строительстве.

"Житель Латвии, который накопил внушительную сумму в более богатом европейском государстве, не будет носить кирпичи в Латвии [за ту же сумму]", – отметила доктор экономических наук Райта Карниете.

Экономический журналист Ольга Князева полагает, что на рабочем рынке Латвии очень много предложений, но все они по разным причинам не устраивают соискателей. В разговоре с Baltnews она объяснила это тем, что безработица и нехватка рабочих рук тесно связаны, ведь работодатели готовы принять на работу "с распростертыми объятиями". Но, продолжает она, дело в том, что уровень зарплат очень низкий, и многие скорее предпочтут оставаться безработными, чем "на заводе получать 400-500 евро в месяц".

По словам журналиста, противоречие предложений работодателей и ожиданий соискателей порождает как проблему безработицы, так и нехватки рабочей силы.

Многие предприниматели обеспокоены мнением властей, так как бизнес страдает и вести его в Латвии становится невыгодно.