Сначала – о нескольких тревожных симптомах.
Латвийские СМИ уже сообщали: в нынешнем году ни один выпускник Латвийского университета не получил диплома бакалавра по специальности "учитель физики". Появился, правда, еще один магистр. Но один, как известно, в поле не воин. Тем более, что эта выпускница университета число педагогов не увеличит, она стала работать в школе, еще будучи студенткой.
А вот какая ситуация сложилась в медицине: если в соседней России идут протесты против выхода на пенсию мужчин в 65 лет, то в Латвии, случается, работают врачи и в возрасте за 70. Как правило, такие доктора трудятся в провинции и не готовы уйти на заслуженный отдых вовсе не потому, что они – трудоголики. Просто совесть не позволяет – как можно уйти, если ты, к примеру, единственный врач в поселке?
Еще несколько лет назад в СМИ прозвучала грустная история, как в провинции семейный врач держался, сколько мог, а когда все же оказался на давно уже заслуженном отдыхе, его земляки стали ходить на консультации к опытной медсестре – смена для врача так и не прибыла.
Впрочем, скоро может возникнуть и дефицит медсестер – таковы данные исследования Всемирного банка.
Собственно, об угрозе дефицита рабочей силы говорят уже не только эксперты, но и министры. В нынешнем году правительство даже утвердило список профессий в отраслях, где возможен дефицит рабочей силы и разрешается приглашать иностранных специалистов. В списке 237 профессий.
Медицинских работников, кстати, в этом списке нет. Почему же пишу именно о возможном дефиците врачей и педагогов? Не только потому, что именно от их нехватки может пострадать очень много семей. Проблема в том, что если шофера или каменщика еще можно заменить гастарбайтером, то нормально работать в Латвии сможет далеко не каждый иностранец – доктор или педагог.
Дело в том, что и врачи, и учителя обязаны знать государственный язык на высшую категорию, сдать письменный экзамен. И очень непросто найти среди иностранцев, к примеру, человека, готового переехать в Латвию, чтобы преподавать в латвийской школе, и при этом в совершенстве говорящего на латышском.
Лет двадцать назад на съемках в Риге игровой части художественно-публицистического телесериала, снятого по моему сценарию, известный латышский актер стал категорично протестовать против одного из эпизодов фильма. Я тогда, кстати, радовался, что при маленьком бюджете удалось заполучить на съемки целую группу хороших профессиональных актеров – русских и латышей.
И вдруг на съемках один из них заявил, что с эпизодом из сценария не согласен. Речь в серии шла о том, что пожилой латыш может получить необходимую ему частную консультацию у хорошего, но не знающего латышского языка доктора. Герой фильма принимает решение: он с врачом и по-русски может побеседовать. Мол, здоровье дороже. Неожиданно для меня актер стал возражать: не должен персонаж этого фильма так говорить! С трудом его уговорили не срывать съемки, ведь менять сценарий уже не было возможности из-за нехватки времени.
Тогда, во время съемок, я воспринимал эпизод из сценария как отголосок прошлого – в советское время от врачей не требовали обязательного знания латышского, а за несколько лет независимости кто-то из специалистов мог и не успеть им овладеть. Сегодня же, читая прогнозы о возможной нехватке врачей, с тревогой задаюсь вопросом: а вдруг это не прошлое, а возможное будущее? И не окажется ли, что подобный выбор стоит не только перед отдельно взятым пенсионером, но и перед всей страной – либо терпеть нехватку врачей, либо приглашать гастарбайтеров, которым в своей стране по-латышски говорить было не с кем?
Очень не хотелось бы, чтобы вновь возникли коллизии из 90-х. Тем более, что сегодня ситуация, полагаю, намного сложнее, чем 20-25 лет назад. Тогда рижане, за редчайшим исключением, знали русский, и если кто и не готов был на нем говорить, то, скорее всего, просто из принципа. Теперь же среди молодежи немало латышей не говорят по-русски, потому что не знают этого языка.
Словом, вопреки тезису "незаменимых нет", заменить латвийских врачей и учителей приезжими невероятно трудно. Почему же незаменимых может не хватить? В СМИ аналитики порой сводят проблему к тому, что слишком много медиков уехало на Запад. Не соглашусь с таким тезисом и сошлюсь при этом на исследование статистического управления Латвии о том, кто именно уезжает из страны. Согласно ему, удельный вес лиц с высшим образованием среди покидающих страну меньше, чем среди тех, кто в Латвии остался. И если учесть, что из-за эмиграции уменьшается численность не только врачей и учителей, но и пациентов со школьниками, то вряд ли стоить сводить дефицит этих специалистов только к проблеме эмиграции.
Тогда почему же существует угроза существенного дефицита медработников? И почему, кстати, университет выпустил лишь одного учителя физики? Причин, думается, несколько. И главная: мы пожинаем плоды жизни в 90-х годах. Тогда мало кто думал, что маленькая рождаемость может создать большие проблемы. А сегодня и пенсионный возраст приходится повышать, и число студентов резко уменьшилось. К тому же в 90-е годы у врачей и учителей была очень низкая зарплата. Помню пикеты возмущенных медиков у здания Кабинета министров, угрозы забастовок со стороны педагогов. Молодежь все это видела и делала выводы. Что и повлияло на сегодняшнюю численность воспитателей подрастающего поколения и докторов. К тому же ныне среди них немалый процент лиц пенсионного и предпенсионного возраста.
Работают, пока могут. А потом… Несколько лет назад я встретил на улице знакомого хирурга. Точнее, бывшего хирурга. Он объяснил, почему перешел на работу в общественную организацию: "До 55 лет проблем на работе не было, а потом обнаружил, что для операции, которая длится несколько часов, маловато сил, боишься, что рука дрогнет…".
Еще один нюанс. Вроде бы пока работников должно хватать. Да, имеется около 20 тысяч свободных вакансий, однако есть 75 тысяч безработных. Почему же проблемы с трудовыми ресурсами вырисовываются уже сейчас? Думать, что в Латвии много пьяниц и лодырей, глупо. Проблема в другом.
В стране к целому ряду категорий работников предъявляют жесткие формальные требования – в этом есть не только свои плюсы, но и минусы.
Вот что рассказал мне знакомый директор частной русской школы. Был у него прекрасный учитель. Латыш, при необходимости может качественно преподавать на госязыке, еще в советское время учился в аспирантуре. И быть бы ему сегодня доктором наук, но наступили "лихие девяностые" с их ростом цен, и он вынужден был, не дописав диссертацию, сменить учебу на более прибыльное занятие. Так вот: после проверки из министерства директор школы был вынужден его уволить. Потому что в полученном десятки лет назад университетском дипломе у педагога рядом с указанием специальности не было написано слово "учитель". А найти специалиста по точным наукам, да еще в частную школу, где предлагают маленькое количество учебных часов, ныне очень непросто…
И получается: у кого-то отсутствует некое слово в дипломе, кому-то не хватает удостоверения о знании госязыка, у кого-то маловато сил для работы по специальности… А результат – 20 тысяч свободных вакансий!
Итак, проблема вырисовывается. Что будет дальше? Не исключаю, если все станет происходить по принципу "а что можно сделать, пусть все идет, как идет", то проблема никуда не исчезнет…
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен