Латвийская национальная авиакомпания airBaltic планирует уменьшить число работников на 700 человек, но с возобновлением развития снова будет принимать их на работу, заявил исполнительный директор Мартин Гаусс.
"Сейчас мы должны сократить количество работников, иначе мы очень быстро теряем очень много денег", – цитирует Гаусса "Интерфакс".
По его словам, об увольнениях уведомлены Государственное агентство занятости и профсоюзы. Для сокращения сотрудников применят разные способы: авиакомпания предлагает работникам уходить в неоплачиваемые отпуска или прекращать трудовые отношения с получением выходного пособия за один или два месяца.
С профсоюзом соглашение о предстоящих увольнениях пока не достигнуто, отметил Гаусс. В профсоюзе считают, что сотрудники, которые долго работали на предприятии, имеют право претендовать на вознаграждение. Кроме того, в объединении отмечают, что компания отказывается обсуждать другие варианты сокращений.
![Табло вылета аэропорту Рига со списком отмененных рейсов авиакомпании airBaltic Табло вылета аэропорту Рига со списком отмененных рейсов авиакомпании airBaltic](/images//102375/69/1023756917.jpg)
Компания поставила задачу уменьшить число сотрудников до 1000 человек, чтобы airBaltic смогла возобновить развитие, как только это будет возможно.
Как сообщает Латвийское телевидение, решение airBaltic сократить штат пилотов, бортпроводников и технического персонала поддерживает главный акционер – Министерство сообщения.
"Мы полностью поддерживаем все шаги, предпринятые руководством авиакомпании, чтобы "заморозить" предприятие", – заявил глава министерства Талис Линкайтс.
В аэропорту Риги также планируются увольнения – число рейсов и пассажиропотока критически снижено, сотрудникам просто нечего делать на работе.
"Мы проанализировали ситуацию с учетом опыта международных экспертов, а также опыта других стран. Безусловно, ближайшие два года то число сотрудников, которое было необходимо для обслуживания 7,8 миллиона пассажиров, не понадобится", – заявил член правления аэропорта Артур Савельев.
Планируется также урезать расходы на персонал на 40%.
"В целом этот процесс займет два-три месяца. Ориентировочно завершение трудовых отношений может произойти в июне. Мы выплатим все пособия. Но заявление о сокращении конкретных штатных мест мы планируем в течение ближайших дней", – сказал Савельев.