Для преодоления экономического кризиса и стабилизации ситуации в авиационной отрасли Кабинет министров концептуально поддержал вложение 150 млн евро в основной капитал национальной авиакомпании airBaltic, сообщает TVNet.

Министерство сообщения должно более детально обосновать необходимость вложить дополнительные средства. Затем предложения нужно согласовать с Министерством финансов и Межведомственным координационным центром и подать на рассмотрение в Кабинет министров.

Также решено увеличить основной капитал компании на 36,14 млн евро.

Нелетная погода: как "замораживают" airBaltic

Министерство сообщения также в срочном порядке займется подготовкой соответствующего распоряжения Кабмина, которое согласуют с Минфином и подадут в Госканцелярию.

Ранее министр сообщения Талис Линкайтс сказал, что 24 марта правительство заслушало сообщение о ситуации в airBaltic и примет ряд решений в отношении компании.

Исполнительный директор airBaltic Мартин Гаусс отметил, что возможности airBaltic брать займы сейчас ограничены, поэтому самым эффективным способом привлечения средств может стать увеличение основного капитала.

"На наших счетах еще есть более 100 млн евро, потому что в прошлом году мы выпустили облигации. Однако мы сообщили акционерам, что для работы в долгосрочной перспективе и сохранения сильных позиций нам понадобится помощь", – сказал Гаусс.

19 марта Еврокомиссия заявила о применении более эластичного подхода к условиям предоставления госпомощи наиболее пострадавшим от кризиса отраслям, в том числе транспортной. Поддержку, которую Латвия планирует выделить airBaltic, Минфину еще нужно согласовать с Еврокомиссией.

Вирус прижал к земле: как airBaltic отменила все рейсы

airBaltic также планирует уменьшить число работников на 700 человек, но с возобновлением развития снова будет принимать их на работу.

Для сокращения сотрудников применят разные способы: авиакомпания предлагает работникам уходить в неоплачиваемые отпуска либо прекращать трудовые отношения с получением выходного пособия за один или два месяца.

С профсоюзом соглашение о предстоящих увольнениях пока не достигнуто, отметил Гаусс. В профсоюзе считают, что сотрудники, которые долго работали на предприятии, имеют право претендовать на вознаграждение. Кроме того, в объединении отмечают, что компания отказывается обсуждать другие варианты сокращений.