Кабинет министров во вторник поддержал предложение Минэкономики разрешить работодателям более гибко применять трудовое законодательство и выплачивать 70% заработной платы в случае простоя. Согласно действующему законодательству, работники должны платить стопроцентную заработную плату и в случае простоя.
Также предусмотрено, что работник, который не согласен с уменьшением зарплаты, может уволиться, не соблюдая требование закона о труде, согласно которому он должен отработать еще месяц. В этом случае работодатель обязан выплатить выходное пособие.
Кроме того, в поправках предусмотрена возможность при кратковременном сокращении производства договориться с работником о неполном рабочем времени.
Министр подчеркнул, что в любом случае работники будут получать хотя бы минимальную месячную заработную плату и пособия для иждивенцев. Эта норма может действовать до 31 декабря.
По мнению Минэкономики, эти и другие поправки позволят работодателям более гибко организовывать существующие рабочие места и таким образом сохранить их во время кризиса.
Окончательное решение по законопроекту примет Сейм.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен и присоединяйтесь к нам в Facebook